Nordfyns Kommunes Ungeindsats samarbejder med lokale virksomheder om at hjælpe unge ind på arbejdsmarkedet. Det er Dagli'Brugsen i Morud et rigtig godt eksempel på. Dagli'Brugsen i Morud er kendt for at gå langt for at hjælpe unge ind på arbejdsmarkedet. Det gælder både unge, der aldrig har været i arbejde, og så dem, der synes, at de har siddet rigeligt på skolebænken. Brugsuddeler René Madsen siger: - Vi har som udgangspunkt plads til alle slags unge i butiksområdet, så længe de har lyst til at lære noget og synes, det kunne være spændende at prøve kræfter med butiksbranchen. Det er et samfundsansvar at være med til at give unge plads og muligheder, og det ansvar tager vi del i som noget selvfølgeligt. Et perfekt match
Christoffer Mikkelsen er en af de unge, der har haft svært ved at finde sin vej ud på arbejdsmarkedet. Det blev der vendt om på, da han i samarbejde med virksomhedskonsulent Bettina Hovvang fra Nordfyns Kommunes Ungeindsats i første omgang blev tilbudt løntimer hos Dagli'Brugsen i Morud - og siden en uddannelsesaftale. Det blev et vendepunkt for Christoffer. Han fortæller: - Det var som at komme hjem. Der er tillid til, at jeg kan klare opgaverne. Der er masser af udfordringer i jobbet, men det ser jeg ikke som et problem. Jeg udvikler mig hele tiden, og hvis der er noget, jeg ikke ved, så oplever jeg, at det er helt ok at spørge. Det er dejligt at være del af et fællesskab her i Dagli'Brugsen. For René Madsen er det spændende at udvikle unges kompetencer, såvel de unges faglige kompetencer som de personlige kompetencer, og ifølge brugsuddeleren er det også en holdning, som bliver delt af alle andre medarbejdere i Dagli'Brugsen. - Jeg oplever, at alle står på spring som mentorer, når de møder et ungt menneske, der har behov for en hjælpende hånd. Det er vigtigt med en ærlig og tillidsfuld omgangstone, hvor alle medarbejdere vil hinanden det bedste. Den kultur oplever jeg, at vi har i Dagli'Brugsen. Læs pressemeddelelse |