I voksenlivet har det været svært at opnå fast tilknytning på arbejdsmarkedet. Ikke fordi Anne Sofies kompetencer fejler noget, men fordi hun handler og reagerer anderledes end de fleste andre mennesker, hvilket flere gange har kostet hende jobbet. Tilbage i 2018 var troen på at finde et jobmatch derfor ikke stor, og livsglæden var langsomt ved at slippe op, da telefonen ringede og døren til Anne Sofies nuværende drømmejob blev åbnet.

- Jeg var ved at miste modet fuldstændig tilbage i 2018. Jeg var fyldt op af de mange kortvarige ansættelser, hvor jeg hurtigt røg ud af virksomheden, når mine udfordringer viste sig. Jeg har både Aspergers syndrom og ADHD i en svær grad, som gør, at jeg fungerer anderledes som menneske og har brug for særlige skånehensyn på arbejdspladsen. Mit handicap har medført flere opsigelser, som resulterede i, at jeg mistede troen på mig selv og mine kompetencer og hellere trak stikket fra arbejdspladsen end kæmpe videre for min berettigelse, siger Anne Sofie Raarup.

Anne Sofie er uddannet landmand og hundeadfærdskonsulent og har derudover taget supplerende certifikater som eksempelvis rørlægger. Kompetencer som under en ledighedsperiode i 2018 blev spottet og bragt rigtigt i spil i et samarbejde mellem Mariagerfjord Kommune, Anne Sofie og virksomheden Mortalin. Mortalin er en førende dansk virksomhed inden for skadedyrservice og fødevaresikkerhed.

- Jeg kunne godt spotte potentialet i Anne Sofie, da vi tilbage i 2018 var i dialog med Mariagerfjord Kommune om et muligt praktikforløb i Mortalin. Men jeg var også bekymret for, om vi kunne håndtere opgaven og tvivlede derfor på, om det nu også var den rigtige løsning at tilbyde Anne Sofie en praktikplads. Vi sprang dog ud i det, og det er vi meget taknemlige for i dag. Anne Sofie er blevet fastansat i Mortalin i kraft af sine kompetencer. Hun er en værdifuld medarbejder og kollega og en af vores gode hundeførere, fortæller Faglig Serviceleder i Mortalin Karsten Thomsen, som er Anne Sofies direkte leder i det daglige.

Samarbejde mellem kommune og virksomhed er afgørende
Karsten lægger ikke skjul på, at der også indimellem har været bump på vejen i forløbet, og her har Mariagerfjord Kommune været en afgørende sparringspartner og medspiller.

- Vi har haft et fantastisk samarbejde med Mariagerfjord Kommune og Anne Sofie omkring de udfordringer, vi er stødt på undervejs. Vores kompetente samarbejdspartner i kommunen har hjulpet både Anne Sofie og Mortalin, så vi i fællesskab har kunnet etablere en arbejdsplads, der rummer Anne Sofies behov.  Fagpersonerne i kommunen har kendskab til diagnosernes betydning og hvilke støtteordninger, der vil være optimale og brugbare. Parametre som vi ikke har en jordisk chance for at gennemskue som virksomhed. Og netop samarbejdet mellem alle tre parter har været afgørende for, at forløbet lykkedes, og at vi i dag har en god fastansat medarbejder og kollega, siger Karsten Thomsen.

I 2019 iværksatte Beskæftigelsesministeriet en stor handicapindsats med en klar målsætning om, at 13.000 personer med et større handicap skal i job frem mod 2025. Analyser foretaget i den forbindelse peger også på samarbejdet som et afgørende parameter for, at flere mennesker med et handicap får tilknytning til arbejdsmarkedet.

- På beskæftigelsesområdet i Mariagerfjord Kommune tager vi ministeriets handicapindsats alvorligt. Det er et vigtigt politisk mål, at flere mennesker med et handicap kommer ind på arbejdsmarkedet og derfor også et tema, vi har valgt at give større fokus i vores Beskæftigelsesplan for 2021-2024, fordi vi ved, hvor stor betydning det har for den enkelte borger og virksomhederne, siger Formand for Udvalget for Arbejdsmarked og Uddannelse Edin Hajder.

Arbejdsmarkedschefen i Mariagerfjord Kommune supplerer udvalgsformanden og gør det klart, at resultaterne ikke kommer af sig selv. Det kræver et godt samarbejde kommune og erhvervsliv i mellem. 

- Nøglen til at lykkes med vores beskæftigelsesmål på området er samarbejdet med virksomhederne. For uden virksomhederne, kan vi ikke indfri målsætningen om at få flere med et handicap i job. Det er derfor dejligt at se, hvordan virksomheder som eksempelvis Mortalin tager et stort socialt ansvar ved at ansætte Anne Sofie, og det er et godt eksempel på, hvilken værdi det giver for virksomhederne på bundlinjen. Og så er det jo ikke mindst fantastisk at opleve, hvad ansættelsen har betydet for Anne Sofies liv, siger Arbejdsmarkedschef Simon Mæng. 

Ansættelsen hos Mortalin har haft stor betydning for Anne Sofies selvbillede og livsglæde. Hun er i dag ansat på fuldtid som skadedyrsbekæmper. Anne Sofie har fået bevilget et antal personlige assistancetimer fra Mariagerfjord Kommune, hvilket giver det overskud, hun har brug for i de tilfælde, hvor hendes handicap står lidt i vejen for hverdagen. 

- Det er en helt uvirkelig følelse at opleve, at en arbejdsplads vil mig, kæmper for mig og lytter til mig. Jeg føler mig virkelig som en ligeværdig del af holdet i Mortalin, og det gør mig tryg. Jeg tør at åbne mig selv meget mere op og bidrage til løsninger i teamet uden længere at være bange for at fejle og blive fyret. Jeg ved godt, jeg er anderledes og har mine udfordringer, men jeg oplever det bliver respekteret på min arbejdsplads og anvendt positivt i teamet frem for, at jeg bliver et problem. At blive fastansat hos Mortalin har givet mig en masse ro og livsglæde. Jeg bliver helt bevæget ved tanken og kan fortsat ikke helt forstå, at jeg har været så heldig at finde det rette match på arbejdsmarkedet for mig, siger Anne Sofie Raarup. 

På baggrund af de gode erfaringer vil Mortalin fortsætte med at integrere social ansvarlighed på deres arbejdsplads. Ønsker din virksomhed også at tage et socialt ansvar og række ud til de mennesker, der har brug for en hånd til at komme ind på arbejdsmarkedet, står Virksomhedsservice Mariagerfjord klar til at hjælpe din virksomhed godt på vej. Kontakt Virksomhedsservice Mariagerfjord allerede i dag på deres direkte virksomhedslinje 97 11 33 62.