Le processus de certification est rigoureux : il nécessite d'obtenir un minimum de 80 points sur 200 et justifier de toutes les pratiques socialement et écologiquement responsables, en prenant en compte nos parties prenantes. En cohérence avec nos engagements RSE et actions mises en place : 3 pratiques de tikamoon ont été identifiées comme relevant de modèles d'affaires à impact (IBM), portant sur : - La réduction de la pauvreté dans la chaîne d'approvisionnement
- La conservation des terres et de la faune sauvage
- La préservation des ressources
Tikamoon x B Corp, nos chiffres clés Cette reconnaissance se traduit par des résultats solides, qui témoignent de notre engagement au-delà des standards du secteur et de la moyenne des entreprises traditionnelles. Score obtenu par tikamoon : 90,9 points. Score minimum pour la certification : 80 pts. Score moyen des entreprises du secteur : 80,7 points Score médian des entreprises ordinaires : 50,9 points * Calcul réalisé à partir du questionnaire B Impact Assessment (BIA) Le chemin B Corp ! Depuis 2022, nous avons engagé le projet B Corp pour challenger nos actions et rejoindre un mouvement international qui porte notre vision. En 2023, une équipe interne dédiée a structuré, brique après brique, l'ensemble de nos engagements et identifié les actions à renforcer en réponse aux plus de 200 questions de la certification B Corp. En août 2025, nous avons validé notre dossier et lancé l'audit externe, porté par l'énergie de toute l'équipe. En décembre 2025, tikamoon est certifié B Corp. C'est la reconnaissance de notre conviction qu'une autre économie est non seulement possible, mais nécessaire. B Corp : un chemin d'amélioration continue Rejoindre le mouvement B Corp n'est pas un aboutissement, mais un chemin d'amélioration continue que nous poursuivons avec cœur pour accompagner les enjeux de durabilité. Dans les années à venir, nous souhaitons notamment réduire davantage l'impact environnemental de nos activités, renforcer nos actions en matière de qualité de vie au travail, et progresser encore sur les questions de diversité et d'inclusion. |