For fleksjobbere, personer i løntilskud og andre udsatte er det ikke lige let at få foden ind på arbejdsmarkedet alle steder i landet. I Den Sociale Kapitalfonds analyse af kommunerne viser det sig, at betingelserne er bedst i Region Midt eller Nordjylland og i Lolland Kommune. Her er de små og mellemstore virksomheder nemlig markant bedre til at tage socialt ansvar og ansætte personer i støttet beskæftigelse.
Flere end hver femte af de små og mellemstore private virksomheder i Lolland Kommune lever op til kategorien "særligt ansvarlig". Et stempel, der gives, hvis antallet af ansatte i støttet beskæftigelse er på mindst fem eller udgør minimum 10 procent af den samlede medarbejderstab.
Virksomhederne i Lolland Kommune kan med god grund være stolte af den flotte placering, udtaler formand for Arbejdsmarkedsudvalget i Lolland Kommune Vibeke Grave:
"Virksomhederne fortjener et kæmpe skulderklap for deres vigtige håndsrækning til de mennesker, som har behov for særlig støtte til at få fodfæste på arbejdsmarkedet. I Lolland Kommune prioriterer vi højt at hjælpe så mange som muligt til at få og varetage et job, og for at lykkes med vores indsatser er det afgørende, at også virksomhederne påtager sig et socialt ansvar. Det er de heldigvis rigtig gode til her på Lolland, og det skal de have stor tak for," siger Vibeke Grave.
At det går godt med at bringe udsatte borgere i Lolland Kommune tættere på arbejdsmarkedet fremgår samtidig af en ny analyse fra Dansk Arbejdsgiverforening om effekten af kommunernes ressourceforløb. Undersøgelsen viser, at Lolland Kommune har opnået den næstbedste effekt af ressourceforløbene ud af de 28 kommuner i undersøgelsen. 29,7 % af deltagerne i Lolland Kommunes ressourceforløb er kommet i ordinært job, fleksjob eller på dagpenge 13 uger efter endt forløb.
Link til analysen fra Den Sociale Kapitalfond:
http://www.densocialekapitalfond.dk/wp-content/uploads/2017/01/Beliggenhed-for-særligt-sociale-vsh.pdf
Link til Dansk Arbejdsgiverforenings analyse om effekten af kommunernes ressourceforløb:
http://www.agenda.dk/2016/11/2016-11-best-practise-for-ressourceforloeb/
|